常见问题

  • 什么是职业技能等级认定？

    职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位（指使用各类技能劳动者的企事业单位）和社会培训评价组织（指以人才评价服务为主要工作职责的企业、事业单位或非企业单位等社会组织），按照国家职业技能标准或评价规范对未列入《国家职业资格目录》，经备案认可的《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》第三、四、五、六大类收录的技能类职业（工种）劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

    넶78 2022-03-10

  • 职业技能等级认定政策的意义有哪些？

    （1）满足各类技能劳动者的评价需求
    近年来，国家先后分七批取消了434项职业资格许可和认定事项，同时，随着经济转型发展、产业优化升级步伐的进一步加快，职业（工种）门类大幅度增加，劳动者技能评价缺失、职业发展受阻等问题凸显。开展职业技能等级认定工作能很好地满足各类技能劳动者评价需求，对未列入《国家职业资格目录》，涵盖在《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》第三、四、五、六大类收录的技能类职业（工种）均可开展职业技能等级认定，填补了评价体系的缺失空白。
    （2）推动建立社会化市场化人才评价机制
    出台职业技能等级认定政策，着眼于合理界定政府和市场的边界，一方面注重培育评价主体，评价的机构既可以是用人单位，又可以是以人才评价服务为主要工作职责的企业，事业单位，也可以是行业协会、学会等社会组织。另一方面充分放权给评价机构，在国家职业技能标准和行业企业评价规范框架下，评价方式和评价内容由评价机构自主确定，用人单位面向内部职工开展评价的，可采取考评结合方式，突出生产过程和工作业绩表现等综合素养的评价，考评权重由用人单位结合实际自主确定，促进评价与培养、使用、待遇、激励相衔接。

    넶336 2022-03-10

  • 职业技能等级证书发证主体是谁？

    按照“谁评价、谁发证”原则，职业技能等级证书发证主体为经人力资源社会保障部门备案的职业技能等级认定机构。
    职业技能等级认定机构包括两类：一类是符合条件的用人单位，可结合实际面向本单位职工自主开展；另一类是符合条件的社会培训评价组织，可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。

    넶368 2022-03-10

  • 职业技能等级证书分几个等级？

    职业技能等级原则上分为5个等级，由低到高分别是五级至一级：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。
    用人单位可根据需要,在各等级内部增加档次,形成单位内部等级晋升制度,明确与职业技能等级的对应关系。

    넶114 2022-03-10

  • 职业技能等级认定职业（工种）范围及标准有哪些？

    申请开展评价的职业（工种）名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中技能类职业（工种）（准入类除外），以及后续公布的技能类新职业（工种）一致，且具有国家职业技能标准。
    没有国家职业技能标准的，需按照《国家职业技能标准技术规程（2018）》编制职业技能评价规范，经省职业技能鉴定指导中心组织专家评审备案后，可开展评价。

    넶209 2022-03-10

  • 职业技能等级证书效用如何？

    国家认可：证书效用等同于国家职业资格证书，且与国家职业资格证书享受同等待遇。
    纳入人才库：对经认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围。
    人才落户：对经认定、取得相应职业技能等级证书的人员可享受人才落户方面的政策。
    享受国家相应补贴：对经认定、取得相应职业技能等级证书的人员按规定落实职业培训、职业技能等级认定补贴等政策，兑现相应待遇。
    参评申报高技能人才的准入门槛：对经认定、取得相应职业技能等级证书的人员可参评、申报高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。
    境内外就业有效证件：职业技能等级证书为从业者从事相应职业（工种）的技能等级评价的凭证，并作为境内外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是从业者就业上岗和用人单位招收录用人员及晋级的主要依据，在境内外通用。

    넶98 2022-03-10

  • 职业技能等级认定如何进行考核？

    职业技能等级认定三级（高级工）、四级（中级工）的认定方式分为理论知识考试、技能考核两部分。
    理论知识考试以机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。
    技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。
    理论知识考试、技能考核均实行百分制，单项成绩皆达 60 分（含）以上者为合格。
    理论知识考试：不少于90分钟，上机登录考试平台，在线答题。
    操作技能考核：不少于120分钟，模拟环境实际操作，并在线填写答卷。

    넶65 2022-03-10

  • 职业技能等级认定证书如何查询？

    通过职业技能等级认定的考生，可获得相应等级证书。证书按统一编码规则、统一证书样式，由评价机构印制发放。考生个人可通过技能人才评价工作网查询证书。

    넶70 2022-03-10

  • 职业技能等级认定考试程序安排

    职业技能等级认定考试程序安排分为考前准备、考生报名、资格审查、信息录入、组织考试、评审认定、成绩公示、证书发放等8个环节，由社会培训评价组织和考生共同参与完成。

    넶29 2022-03-10

  • 为什么在全国联网查询系统查询不到职业技能等级证书信息？

    根据人社部关于职业技能等级证书数据管理的要求，企业、社会培训评价组织等各类职业技能等级认定机构颁发的有效证书，需经市、省、人社部逐级审核后，方可上传国家技能人才评价工作网，实现全国联网查询，审核时间一般为发证之日起75个工作日。

    넶306 2023-03-21

职业技能等级认定